Управление по делам молодежи и спорта города Севастополя объявляет конкурс на включение в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы города Севастополя

Наименование должности

Квалификационные требования к должности

Главная группа должностей категории «руководители»

(регулирование бюджетной системы в сфере физической культуры, спорта и молодежной политики)

Уровень образования: Высшее профессиональное образование (специалитет, магистратура) по направлениям подготовки (специальностям) профессионального образования «финансы и кредит», «экономика и управление на предприятии (по отраслям)», «бухгалтерский учет, анализ и аудит», «экономика», «государственное и муниципальное управление», «менеджмент», «государственный аудит», «учет и аудит», «юриспруденция» или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данным направлениям подготовки (специальностям).

Стаж: Стаж работы по специальности, направлению подготовки составляет не менее двух лет.

Профессиональные знания: Конституция Российской Федерации; законодательства Российской Федерации и города Севастополя в области гражданской службы и противодействия коррупции; Устав города Севастополя, законы города Севастополя «О Правительстве Севастополя», «О системе исполнительных органов государственной власти города Севастополя»; регламент Правительства Севастополя; федеральные законы, законы города Севастополя, акты Президента Российской Федерации, иные нормативные правовые акты Губернатора города Севастополя и Правительства Севастополя, регулирующие вопросы в сфере бюджетной политики в области спорта и молодежной политики; правила документооборота и работы со служебной информацией; формы и методы работы с применением автоматизированных систем и средств управления; инструкция по делопроизводству в Правительстве Севастополя; порядок подготовки, согласования и принятия нормативных правовых актов города Севастополя, правила и нормы делового общения; основы государственного управления; основы управления персоналом; Положение об Управлении по делам молодежи и спорта города Севастополя; правила охраны труда и противопожарной защиты.

Профессиональные навыки:

- практического применения знаний законодательства Российской Федерации, города Севастополя регулирующие вопросы:

- в сфере регулирования бюджетной системы в области физической культуры, спорта и молодежной политики;

- подготовки обоснований бюджетных ассигнований на планируемый период для Управления;

- анализа эффективности и результативности расходования бюджетных средств;

- разработки и формирования проектов прогноза по организации бюджетного процесса в Управлении;

- проведения инвентаризации денежных средств, товарно-материальных ценностей, расчетов с поставщиками и подрядчиками;

- разработки проектов нормативно-правовых актов;

- владения официально-деловым стилем современного русского литературного языка;

- руководства структурным подразделением;

- подбора и расстановки кадров, управления персоналом;

- работы со служебными документами;

- оперативного принятия и реализации управленческих и иных решений, контроля их выполнения;

- работы в условиях ограниченного времени исполнения поставленной задачи;

- аналитической оценки в процессе выработки и принятия решений, прогнозирования последствий своих действий и принимаемых решений;

- эффективного планирования служебной деятельности, использования рабочего времени;

- подготовки служебных документов, отчетов, справок, информации, сбора, систематизации, использования актуальной информации;

- делового общения, составления делового письма;

- комплексного подхода к решению поставленных задач;

- работы в системе электронного документооборота;

- применения компьютерной и другой оргтехники, работы с информационно- коммуникационными сетями, в том числе с сетью Интернет.

Основные права и обязанности гражданского служащего определены статьей 14, 15 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», статьей 10, 11 Закона города Севастополя от 03.06.2014 № 23-ЗС «О государственной гражданской службе города Севастополя».

Гражданский служащий за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных должностных обязанностей несет установленную законодательством ответственность.

Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности гражданского служащего определяется ежемесячно по следующим показателям:

- своевременное и качественное выполнение приказов и поручений руководства с учетом обеспечения задач и функций государственного органа;

- результаты исполнения должностного регламента;

- соблюдение служебной дисциплины;

- применение дисциплинарного взыскания в период работы, за который осуществляется премирование.

Ведущая группа должностей категории «специалисты»

(управление в сфере физической культуры и спорта;

развитие физической культуры и массового спорта, пропаганда здорового образа жизни)

Уровень образования: Высшее профессиональное образование по направлениям подготовки (специальностям) профессионального образования «Физическая культура и спорт», «спорт», «физическая культура для лиц с отклонениями состояния здоровья (адаптивная физическая культура)», «рекреация и спортивно-оздоровительный туризм», «государственное и муниципальное управление», «менеджмент», «юриспруденция» или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данным направлениям подготовки (специальностям).

Стаж: требования к стажу не предъявляются;

Профессиональные знания: Конституция Российской Федерации; законодательство Российской Федерации и города Севастополя о государственной гражданской службе, о противодействии коррупции, Устав города Севастополя, федеральные законы, законы города Севастополя, акты Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации, указы и распоряжения Правительства Севастополя, иные нормативные правовые и организационно-правовые акты, регулирующие вопросы в области управления в сфере физической культуры, спорта и молодежной политики; правила работы со служебной информацией; порядок подготовки, согласования и принятия нормативных правовых актов; основы государственного управления; правила и нормы делового общения; Положение об Управлении по делам молодежи и спорта города Севастополя; служебный распорядок Управления по делам молодежи и спорта города Севастополя; инструкция по делопроизводству в Правительстве Севастополя; правила охраны труда и противопожарной защиты.

Профессиональные навыки:

- практического применения знаний основ законодательства Российской Федерации, города Севастополя в области управления в сфере физической культуры, спорта и молодежной политики;

- организации и обеспечения выполнения задач;

- работы в условиях ограниченного времени исполнения поставленной задачи;

- аналитической оценки в процессе выработки и принятия решений, прогнозирования последствий своих действий и принимаемых решений;

- эффективного планирования служебной деятельности, использования рабочего времени;

- взаимодействия с органами государственной власти, отраслевыми (функциональными) и территориальными органами, органами местного самоуправления, организациями и гражданами;

- подготовки проектов нормативных правовых актов, проведения правовой экспертизы, служебных документов, сбора, систематизации, использования

актуальной информации;

- делового общения, составления делового письма;

- применения новых подходов к решению возникающих проблем;

- комплексного подхода к решению возникающих проблем;

- применения компьютерной и другой оргтехники, работы с информационно-коммуникационными сетями, в том числе с сетью Интернет.

Основные права и обязанности гражданского служащего определены статьей 14, 15 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», статьей 10, 11 Закона города Севастополя от 03.06.2014 № 23-ЗС «О государственной гражданской службе города Севастополя».

Гражданский служащий за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных должностных обязанностей несет установленную законодательством ответственность.

Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности гражданского служащего определяется ежемесячно по следующим показателям:

- своевременное и качественное выполнение приказов и поручений руководства с учетом обеспечения задач и функций государственного органа;

- результаты исполнения должностного регламента;

- соблюдение служебной дисциплины;

- применение дисциплинарного взыскания в период работы, за который осуществляется премирование.