Департамент сельского хозяйства города Севастополя объявляет конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы города Севастополя

Наименование должности

Квалификационные требования к должности

Главный специалист-эксперт отдела государственной службы и кадров,

мобилизационной подготовки, охраны труда и противодействия коррупции

Управления кадрового и документационного обеспечения

(ведущая группа должностей категории «специалисты»)

- 2 вакансия

Уровень образования: Высшее профессиональное образование не ниже уровня бакалавриата по направлению подготовки (специальности): «Юриспруденция», «Правоведение», «Управление персоналом», «Государственное и муниципальное управление» или иное направление подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данному направлению подготовки (специальности), указанному в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.

Стаж: требования к стажу не предъявляются.

Профессиональные знания:

1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ;

2. Закон Российской Федерации от 21 июля 1993 г. № 5485-1 «О государственной тайне»;

3. Федеральный закон Российской Федерации от 22 октября 2004 г. № 125-ФЗ «Об архивном деле в Российской Федерации»;

4. Федеральный закон от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных»;

5. Федеральный закон от 27 июля 2006 г. № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации»;

6. Федеральный закон Российской Федерации от 09 февраля 2009 г. № 8-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления»;

7. Федеральный закон Российской Федерации от 06 апреля 2011 г. № 63-ФЗ «Об электронной подписи»;

8. Указ Президента Российской Федерации от 06 марта 1997 г. № 188 «Об утверждении Перечня сведений конфиденциального характера»;

9. Указ Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. № 885  «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»;

10. Указ Президента Российской Федерации от 30 мая 2005 г. № 609 «Об утверждении Положения о персональных данных государственного гражданского служащего Российской Федерации и ведении его личного дела»;

11. Указ Президента Российской Федерации от 19 ноября 2007 г. № 1532 «Об исчислении стажа государственной гражданской службы Российской Федерации для установления государственным гражданским служащим Российской Федерации ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Российской Федерации»;

12. Указ Президента Российской Федерации от 01 февраля 2005 г. № 110 «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации»;

13. Указ Президента Российской Федерации от 01 февраля 2005 г. № 111 «О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)»;

14. Указ Президента Российской Федерации от 01 февраля 2005 г. № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации»;

15. Указ Президента Российской Федерации от 01 февраля 2005 г. № 113 «О порядке присвоения и сохранения классных чинов государственной гражданской службы Российской Федерации федеральным государственным гражданским служащим»;

16. Указа Президента Российской Федерации от 07 мая 2012 г. № 601 «Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления»;

17. Указа Президента Российской Федерации от 11 августа 2016 г. № 403 «Об основных направлениях развития государственной гражданской службы Российской Федерации на 2016 - 2018 годы»;

18. Постановление Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 г. № 225 «Об утверждении Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей»;

19. ГОСТ Р 6.30-2003. Унифицированные системы документации. Унифицированная система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов. (утв. постановлением Госстандарта России от 03.03.2003 № 65 – ст.);

20. Закон города Севастополя от 03 июня 2014 г. № 16-ЗС «О порядке присвоения и сохранения классных чинов государственной гражданской службы города Севастополя»;

21. Закона города Севастополя от 03 июня 2014 г. № 22-ЗС «О денежном содержании государственных гражданских служащих города Севастополя»;

22. Закон города Севастополя от 23 января 2015 г. № 109-ЗС «О реестре должностей государственной гражданской службы города Севастополя»;

23. Указ Губернатора города Севастополя от 25 мая 2016 г. № 38-УГ «О развитии наставничества на государственной гражданской службе».

Иные профессиональные знания:

1. основы государственной службы;

2. проблемы и перспективы развития государственной службы Российской Федерации;

3. сущность, структура и специфика кадровых технологий;

4. правила ведения воинского учета;

5. принципы формирования и работы с кадровым резервом в государственном органе;

6. меры по профилактике и противодействию коррупции на государственной гражданской службе;

7. основы и правила ведения кадрового делопроизводства на государственной гражданской службе;

8. правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.

Профессиональные навыки:

1. правила ведение кадрового делопроизводства и документооборота;

2. работа в информационных ресурсах;

3. обеспечение выполнения поставленных задач;

4. проведение деловых переговоров и публичных выступлений;

5. подготовка аналитических, информационных и других материалов.

Главный специалист отдела государственной службы и кадров, мобилизационной подготовки, охраны труда и противодействия коррупции

Управления кадрового и документационного обеспечения

(ведущая группа должностей категории «специалисты»)

- 1 вакансия

Уровень образования: Высшее профессиональное образование не ниже уровня бакалавриата по направлению подготовки (специальности): «Юриспруденция», «Правоведение», «Управление персоналом», «Государственное и муниципальное управление» или иное направление подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данному направлению подготовки (специальности), указанному в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.

Стаж: требования к стажу не предъявляются.

Профессиональные знания:

1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ;

2. Закон Российской Федерации от 21 июля 1993 г. № 5485-1 «О государственной тайне»;

3. Федеральный закон Российской Федерации от 22 октября 2004 г. № 125-ФЗ «Об архивном деле в Российской Федерации»;

4. Федеральный закон от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных»;

5. Федеральный закон от 27 июля 2006 г. № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации»;

6. Федеральный закон Российской Федерации от 09 февраля 2009 г. № 8-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления»;

7. Федеральный закон Российской Федерации от 06 апреля 2011 г. № 63-ФЗ «Об электронной подписи»;

8. Указ Президента Российской Федерации от 06 марта 1997 г. № 188 «Об утверждении Перечня сведений конфиденциального характера»;

9. Указ Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. № 885  «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»;

10. Указ Президента Российской Федерации от 30 мая 2005 г. № 609 «Об утверждении Положения о персональных данных государственного гражданского служащего Российской Федерации и ведении его личного дела»;

11. Указ Президента Российской Федерации от 19 ноября 2007 г. № 1532 «Об исчислении стажа государственной гражданской службы Российской Федерации для установления государственным гражданским служащим Российской Федерации ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Российской Федерации»;

12. Указ Президента Российской Федерации от 01 февраля 2005 г. № 110 «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации»;

13. Указ Президента Российской Федерации от 01 февраля 2005 г. № 111 «О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)»;

14. Указ Президента Российской Федерации от 01 февраля 2005 г. № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации»;

15. Указ Президента Российской Федерации от 01 февраля 2005 г. № 113 «О порядке присвоения и сохранения классных чинов государственной гражданской службы Российской Федерации федеральным государственным гражданским служащим»;

16. Указа Президента Российской Федерации от 07 мая 2012 г. № 601 «Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления»;

17. Указа Президента Российской Федерации от 11 августа 2016 г. № 403 «Об основных направлениях развития государственной гражданской службы Российской Федерации на 2016 - 2018 годы»;

18. Постановление Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 г. № 225 «Об утверждении Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей»;

19. ГОСТ Р 6.30-2003. Унифицированные системы документации. Унифицированная система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов. (утв. постановлением Госстандарта России от 03.03.2003 № 65 – ст.);

20. Закон города Севастополя от 03 июня 2014 г. № 16-ЗС «О порядке присвоения и сохранения классных чинов государственной гражданской службы города Севастополя»;

21. Закона города Севастополя от 03 июня 2014 г. № 22-ЗС «О денежном содержании государственных гражданских служащих города Севастополя»;

22. Закон города Севастополя от 23 января 2015 г. № 109-ЗС «О реестре должностей государственной гражданской службы города Севастополя»;

23. Указ Губернатора города Севастополя от 25 мая 2016 г. № 38-УГ «О развитии наставничества на государственной гражданской службе».

Иные профессиональные знания:

1. основы государственной службы;

2. проблемы и перспективы развития государственной службы Российской Федерации;

3. сущность, структура и специфика кадровых технологий;

4. правила ведения воинского учета;

5. принципы формирования и работы с кадровым резервом в государственном органе;

6. меры по профилактике и противодействию коррупции на государственной гражданской службе;

7. основы и правила ведения кадрового делопроизводства на государственной гражданской службе;

8. правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.

Профессиональные навыки:

1. правила ведение кадрового делопроизводства и документооборота;

2. работа в информационных ресурсах;

3. обеспечение выполнения поставленных задач;

4. проведение деловых переговоров и публичных выступлений;

подготовка аналитических, информационных и других материалов.

Управления отраслевого развития сельского хозяйства

Ведущий специалист отдела рыбохозяйственного комплекса и животноводства

Управления отраслевого развития сельского хозяйства

(старшая группа должностей категории «специалисты»)

- 1 вакансия

Уровень образования: Высшее профессиональное образование по направлению подготовки «Экономика и управление», «Экономика сельского хозяйства», «Экономика», «Финансы и кредит», «Агрономия», «Защита растений», «Экология», «Государственное и муниципальное управление», «Правоведение», «Юриспруденция» или иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям), содержащееся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.

Стаж: требования к стажу не предъявляются.

Профессиональные знания:

1) Гражданский кодекс Российской Федерации;

2) Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях;

3) Земельный кодекс Российской Федерации;

4) Федеральный закон от 20 декабря 2004 г. № 166-ФЗ «О рыболовстве и сохранении водных биологических ресурсов».

5) Федеральный закон от 29 декабря 2006 г. № 264-ФЗ «О развитии сельского хозяйства»;

6) Федеральный закон от 25 июля 2011 г. № 260-ФЗ «О государственной поддержке в сфере сельскохозяйственного страхования и о внесении изменений в Федеральный закон «О развитии сельского хозяйства»;

7) Федеральный закон «Об аквакультуре (рыбоводстве) и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» от 02 июля 2013 г. № 148-ФЗ;

8) Постановление Правительства Российской Федерации от 14 июля 2012 г. № 717 «О Государственной программе развития сельского хозяйства и регулирования рынков сельскохозяйственной продукции, сырья и продовольствия на 2013 - 2020 годы»;

9) Постановление Правительства РФ от 11.11.2014 № 1183 «Об утверждении Правил определения береговых линий (границ водных объектов) и (или) границ частей водных объектов, участков континентального шельфа Российской Федерации и участков исключительной экономической зоны Российской Федерации, признаваемых рыбоводными участками»;

10) Постановление Правительства Севастополя от 16 февраля 2017 г. № 131-ПП «Об утверждении порядков предоставления грантов, грантовой поддержки, единовременной помощи, субсидий в рамках реализации государственной программы города Севастополя «Развитие сельскохозяйственного, рыбохозяйственного и агропромышленного комплексов города Севастополя» на 2017 - 2020 годы, утвержденной постановлением Правительства Севастополя от 17 ноября 2016 г. № 1092-ПП, предоставляемых за счет средств федерального бюджета и бюджета города Севастополя на оказание содействия достижению целевых показателей региональных программ развития агропромышленного комплекса, и признании утратившими силу некоторых постановлений Правительства Севастополя»;

11) Постановление Правительства Севастополя от 22 февраля 2017 г. № 151-ПП «Об утверждении Порядка предоставления субсидий юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям в целях возмещения части затрат на развитие аквакультуры (товарного рыбоводства) и признании утратившими силу некоторых постановлений Правительства Севастополя;

12) Постановление Правительства Севастополя от 22 февраля 2017 г. № 143-ПП «Об утверждении Порядка предоставления субсидий юридическим лицам (за исключением субсидий государственным (муниципальным) учреждениям) и индивидуальным предпринимателям в целях возмещения части затрат на развитие промышленного рыболовства и рыбопереработки»;

13) Постановление Правительства Севастополя от 22 июня 2017 г. № 479-ПП «Об утверждении Порядка определения объема и предоставления субсидий из бюджета города Севастополя на возмещение части затрат на уплату процентов по кредитам, полученным в российских кредитных организациях на развитие аквакультуры (рыбоводство) и товарного осетроводства, и о признании утратившим силу постановления Правительства Севастополя от 04 марта 2016 г. № 144-ПП, частично утратившим силу постановления Правительства Севастополя от 28 марта 2016 г. № 241-ПП»;

14) Постановление Правительства Севастополя от 17 ноября 2016 г. № 1092-ПП «Об утверждении государственной программы города Севастополя «Развитие сельскохозяйственного, рыбохозяйственного и агропромышленного комплексов города Севастополя» на 2017 - 2020 годы».

Иные профессиональные знания:

1) основные направления и приоритеты государственной политики в области агропромышленного комплекса России;

2) понятие сельского хозяйства и его структура;

3) современное состояние и проблемы развития агропромышленного комплекса России;

4) основные принципы государственного управления водными биоресурсами;

5)  основные направления и приоритеты государственной политики в области развития рыбного хозяйства;

6) государственные услуги – понятие, задачи, цели, назначение.

Профессиональные навыки:

1) планирование работы, контроль, анализ и прогнозирование последствий принимаемых решений;

2) работа в информационных ресурсах;

3) оперативное принятие и реализация решений;

4) обеспечение выполнения поставленных задач;

5) проведение деловых переговоров и публичных выступлений;

6) подготовка аналитических, информационных и других материалов.