| Наименование должности | Требования к кандидатам |
|
| |
| Категория «руководители» главной группы должностей гражданской службы по направлению профессиональной деятельности: 1. «Регулирование бюджетной системы, бюджетная политика» по специализации по направлению профессиональной служебной деятельности: «Анализ и прогнозирование доходов бюджета субъекта Российской Федерации (регионального бюджета); выработка бюджетной политики на долгосрочный период; нормативное правовое регулирование в сфере бюджетных правоотношений; управление государственным долгом субъекта Российской Федерации» | Требования к стажу: стаж гражданской службы (государственной службы иных видов, муниципальной службы, замещения государственных должностей Российской Федерации, государственных должностей субъектов Российской Федерации и муниципальных должностей) не менее четырёх лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее пяти лет. Профессиональные знания: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, международных договоров Российской Федерации, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, Устава города Севастополя, законов города Севастополя и иных нормативных правовых актов города Севастополя, иных нормативных правовых актов применительно к исполнению своих должностных обязанностей; нормативно-правовых актов Российской Федерации и города Севастополя по вопросам противодействия коррупции; структуры и полномочий органов государственной власти и органов местного самоуправления; правовых, организационных и финансово-экономических основ государственной гражданской службы Российской Федерации; служебного распорядка; порядка работы со служебной информацией; основ делопроизводства; компьютерной и организационной техники, прикладных программ, преимущественно применяемых для автоматизации деятельности в органах государственной власти; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; правил деловой этики; правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты. Профессиональные навыки: навыки применения специальных знаний предметной области деятельности, планирования, организации совместной деятельности; аналитической работы; системного подхода в решении задач, принятия управленческого решения; осуществления контроля; ведения деловых переговоров, совещаний, публичных выступлений; разрешения конфликтов; владения приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных, делегирования полномочий подчиненным; подготовки проектов правовых актов, иных управленческих документов; управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с базами данных, с системами управления проектами, другие навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей. Специальные профессиональные знания по специальностям (направлениям подготовки): «Финансы и кредит», «Планирование промышленности», «Организация механизированной экономической информации», «Менеджмент организации», «Учет и аудит», «Организация и нормирование труда», «Финансы», «Менеджмент внешнеэкономической деятельности», «Бухгалтерский учет, контроль и анализ хозяйственной деятельности», «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», «Маркетинг», «Экономика предприятия», «Банковское дело», «Экономика производства», «Прикладная математика», ««Государственное и муниципальное управление» или по иным направлениям подготовки (специальностям), соответствующим направлениям деятельности управления.
|
Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к должности государственной гражданской службы.
Конкурс проводится в два этапа.
На первом этапе для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:
личное заявление;
собственноручно заполненные и подписанные автобиографию и анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительством Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р, с приложением фотографии;
копию паспорта гражданина Российской Федерации или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (медицинская справка учетной формы 001-ГС/у);
справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования
копии документов воинского учёта - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
согласие на обработку персональных данных.
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление имя председателя Комиссии.
Государственный гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в ином государственном органе, изъявивший желание участвовать в конкурсе в Департаменте финансов, предоставляет заявление на имя директора Департамента финансов либо его представителя, а также собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии.
Гражданин (государственный гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине директор Департамента финансов либо его представитель вправе перенести сроки их приема.
Документы принимаются с 12 мая по 01 июня 2016 года в отделе кадровой и организационной работы Департамента финансов города Севастополя: 299011, г. Севастополь, ул. Ген. Петрова, д. 15, 6 этаж, каб. 65, с 09:00 до 13:00 и с 14:00 до 18:00 (понедельник - пятница).
Итоги первого этапа конкурса, сообщение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса будут доведены до сведения участников конкурса письменно.
Подробную информацию о конкурсе можно получить в отделе кадровой и организационной работы Департамента финансов города Севастополя по телефону: (8692) 54-08-12.